La entrada en vigor del RDL 6/2019 no supone la nulidad del plan de igualdad firmado con posterioridad

El TS ratifica la validez del plan de igualdad acordado con la RLT. La entrada en vigor del RDL 6/2019, de 1 de marzo no supone la nulidad del plan de igualdad firmado con posterioridad, por la circunstancia de que el diagnóstico de situación fuese anterior a la fecha de entrada en vigor de esa norma.

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