Según un Juzgado de lo Social de Palencia la situación de baja por COVID-19 no constituye factor de discriminación y el despido es considerado improcedente. En contraposición, otro Juzgado de Mataró considera que no se despide al trabajador por el mero hecho de encontrarse en situación de incapacidad temporal (IT) considerando el acto extintivo nulo ante situación “estigmatizante”.