Indemnización de 25.000 euros por daño moral tras despido nulo durante la prestación de maternidad de una indefinida no fija

El TSJ de Cantabria aplica la perspectiva de género y declara la nulidad del despido realizado a una trabajadora indefinida no fija (y fija discontinua) de la Administración durante la prestación de nacimiento y cuidado de menor, con abono de una indemnización adicional de 25.000 euros por daño moral.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *