El TS iguala el tiempo de pausa para descanso visual con independencia de que la jornada sea continuada o partida

Basándose en pronunciamientos anteriores y en el carácter preventivo de la norma, el TS fija que el tiempo de pausa para descanso visual en actividades con PVD debe aplicarse con independencia de que el régimen de jornada sea continuada o partida para el «Contact center».

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