El TS aclara la justificación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada tras despido objetivo

A efectos de la acreditación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador no es admisible el documento privado suscrito entre la trabajadora y la empresa sin acreditar el ingreso efectivo de la indemnización en el haber del empleado.

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