07/03/2021: Las empresas con más de 100 personas trabajadoras tienen obligación de implementar un Plan de igualdad

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Se cumple uno de los periodos transitorios fijados por la DT 12ª de la Ley de Igualdad. A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tener un Plana de Igualdad todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.

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