07/03/2021: Las empresas con más de 100 personas trabajadoras tienen obligación de implementar un Plan de igualdad

Se cumple uno de los periodos transitorios fijados por la DT 12ª de la Ley de Igualdad. A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tener un Plana de Igualdad todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.

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